■社會的道德環境惡化，官德敗壞是重要原因。  

　　——10月27日，中國社會科學院哲學所研究員、中國倫理學會秘書長孫春晨認為，官員的行為對老百姓有示范效應，官德敗壞對老百姓的社會信任感沖擊很大。要止住社會道德狀況的惡化，需要全體民眾的共同努力，特別要著力抑制官德敗壞。 

　　■買官賣官者之所以“前腐后繼”，屢禁不絕，與監督不嚴、查辦不力密切相關。  

　　——湖南省株洲市下轄的醴陵市農機局黨委書記葉長華因為“買官”，終于在媒體的監督下于10月25日被免職。此外，醴陵市紀委已對葉長華等人立案調查。10月28日，北京大學廉政建設研究中心副主任吳丕教授認為:“我們不是沒有各種反腐制度，關鍵是執行不力。而且，沒有充分發揮民主監督和群眾監督作用，造成了這類事件屢屢發生。” 

　　■老百姓對黨政“一把手”的過度依賴，是一種典型的人治社會和集權體制現象的反映。  

　　——10月27日，國家行政學院教授劉旭濤發表文章認為，凡事都要經過“一把手”，說明在我們的社會中，公共權力、組織權力和領導者權力的配置和運行出了問題。如何解決“一把手依賴癥”?他建議，從政治體制改革的角度徹底鏟除“官本位”思想，從法制建設的角度完善公共權力的運行機制，從政務公開的角度加強對“一把手”權力的監督和制約。 

　　■黨員干部應自覺省察弱點，戒除貪圖享樂慵懶懈怠。  

　　——10月28日的《人民日報》發表文章指出，有的領導干部，起初尚能兢兢業業、恪盡職守，然而一旦做出一些業績、晉升到一定職位，就不由自主地做起了庸官、懶官、太平官。因此，治庸治懶，須經常教育和提醒，要靠嚴明的制度和獎懲，更要付諸自覺的激勵和養成。 

　　■為了提拔更快是干部簡歷造假最直接的原因，但深層次原因在于官員道德缺失、誠信缺失。  

　　——近段時間以來，各地干部簡歷被質疑造假之事時有發生。10月28日，中央黨校教授、反腐專家林喆在接受媒體采訪時認為，要從根本上解決干部簡歷造假問題，就必須清除“官本位”的思想。