閆紅飛。

　　“青春是一個普通的名稱，它是幸福美好的，但它也是充滿著艱苦的磨煉。”現年40歲的山東省萊陽檢察院政治處副主任閆紅飛一進院就天天留守政治處，正如高爾基名言在崗位一邊上磨練成長、一邊兢兢業業奉獻了人生最美好青春時光。

　　閆紅飛始終不忘1993年9月22號，她來檢察院報到的那一天。

　　一邊唱《青春之歌》的旋律,一邊邁著輕盈步伐，22歲青島海都學院畢業的閆紅飛走進了四樓政工科報到。科長眼下一亮，對她例行介紹和相互了解后說：“現在你理想要站在公訴席做一名英姿颯爽的檢察官，說明你工作有目標、有追求，我們歡迎這樣年輕有為、有抱負的大學生。”緊接著又說了“按慣例你要在檢察院綜合科室熟悉全院情況，根據我對檔案和現在認識的情況，你在政治處上班吧。” 

　　“好！”這讓在大學當學生干部的閆紅飛一見面就聽到了領導褒獎以準備充分語氣回答了問話。

　　很快全院都知道政工科新來一個靚麗大方、辦事干脆利落的大學生，之后每次院里在四樓會議室召開各種會議期間，政工科總是大伙在小憩時間的好處去，而她以特有的敏感從不放松接觸同志們的機會，總是有心與他們談話中用腦、用筆了解記下每個人的相關信息，三個月后，對全院同志們的基本情況如工作履歷，工資等級仍至家庭經濟等了如指掌，每次同志們提問甚至故意設問些問題都及時回復他們。還有對分管中的紛繁報表、信息簡報、呈報和下達上級院和地方政府各類文件的業務很快熟練起來，每次給科長或檢察長提供數據或信息達到了一口清，一時間贏得全院上下好評如潮，自己也樂在其中。

　　轉眼臨近第二年春節，閆紅飛心里開始打起了鼓：半年了，該是分到公訴科吧？要離開政治處真還與處的領導和同志們舍不得，是他們言傳身教學會了好多政工業務，給今后工作、人生奠定了良好的基礎，面臨再次分配真不知道是該主動地提出來好呢、還是等領導說好？

　　打著小鼓真有些鬧心地過完春節，事情終究叫科長看出端倪。節后兩天上班科長叫她“小閆，政工科去年度工作上了一個大臺階，萊陽市委、市政府對檢察院評價提升很多，現在黨組破例決定你不再重新分配了，希望你思想要準備好。” 

　　“哎呀，這與進入檢察院定位目標不對，科長明明知道的。”面對科長，她費好大勁把這句話噎在肚子里了。“好吧！”明顯底氣不足擠出了這兩個字后，科長再說什么也記不清了。

　　就這樣，閆紅飛在政治處工作的日子開了頭。

　　隨著進入工作狀態，閆紅飛正式分管院組織人事工作和一般性日常事務，天天忙的滴溜轉。為此，在工作中非常注重探索總結，開發了她自認為高效“手勤、腦勤、腿勤”三勤的工作方式，工作實績連連提升。

　　手勤是用筆把各項工作均列出清單，每天、每月、每季度有那些內容，每一項的程序、要求、標準都寫在專門的記事本上。腦勤是多學、多思考，擇取行之有效的辦法以達到工作中攻堅克難的基本要求。腿勤是多跑腿能把事情辦的及時、扎實完滿完成好任務。

　　說到“三勤”工作方式，閆紅飛風趣坦率說是逼出來的，因情緒失衡一次失誤幾乎悔青了腸子。

　　“就是談話分配的那個星期五，一連下了幾個通知、呈報和收閱幾份文件后，可還是把科長叫我通知院中層干部出席星期六市政法委主持全市政法工作會議的事忘了，星期六早上7點半科長電話打到手機上方知大事不好，一連緊急打出約三十個手機電話，到8點半開會時間兩個科長實在不能到會，只好貍貓換太子用兩個干警代替了。”聽她這么說我講這不是過關了嗎？

　　“小閆，這是敷衍工作、對工作不負責任，檢察院實行半軍事化管理，政工科在檢察院既是政治部也是司令部，今天這個電話不到位是要影響集體榮譽的，要再那天一個電話不下達可能要人命關天，造成的法律嚴重后果可以搗毀檢察院一切的。會后主任一頓很克我當時就眼淚婆娑，這不是委曲的淚，應該是工作中重大失誤不能控制的愧疚。”

　　“面對理想和現實，我重新認識政工科是指令公訴、反貪等各一線科室及調動全院人馬克敵致勝重要機關。經過與自己心靈的對話，一夜之間猛然清醒了：要服從黨組決定，用出色工作成績回報領導的信任和同志們的厚愛。”

　　“太陽還是昨天的太陽，但新的一天我心里覺得比任何時候更光輝了，重新振奮、精神煥發進入工作狀態。”

　　閆紅飛說的當時是感慨萬千！

　　面對組織人事工作、日常事務、院監察工作中出現的種種工作狀況全力投入，開始認真地從查文件、規定，讀懂制度、措施，對理論或程序堅持反復學習甚至記死記牢，力求弄懂弄通，達到熟練開展各項業務工作的基本要求。

　　如上報煙臺人事處的檢察官等級、司法警察晉升等工作，把每年上報時間、報表紙張規格、格式、分別記在本子上，到時翻開一目了然。針對檢察官等級晉升人員數量多，時間不統一的特點，把全院檢察官名單打印成一份表格，表格中列出每位干警出生年月、職務、職級、初評時間、初評等級、晉升后等級、晉升時間，到每年四月、九月拿出表格，很直觀就可以看出誰可以晉級檔次或晉升等級。

　　1994年3月查閱檔案發現院干部王尚武工資待遇本應享受副處級，但在1993以前工資審批手續不完備，表格也不齊全，他也知道涉及問題很復雜改正過來有很大難度，不愿麻煩組織主動放棄了，有好長時間執行科級工資。但閆紅飛覺得現在分管這個事就有義務把一直困繞王尚武同志的這個疙瘩解開。于是，費盡心機和周折多次到老干局、檔案局查到資料文件后找市組織人事部門有關領導懇請落實政策，人事局領導和工資科的同志被她的這種孜孜不倦的精神深深打動，指定專人做好補調工作后，為其補發了從89年以來的工資5000余元，一時在全院同志們中傳為佳話；

　　在閆紅飛辦公室寄存榮譽證書的文件柜里，有煙臺檢察機關頒發“優秀政工干部”榮譽證書和萊陽市市直機關授予“優秀黨務工作者”等26本大紅證書。

　　現在，走過青春之路的閆紅飛更添一分成熟、更多一分執著，繼續在崗位上豪邁放歌快樂地戰斗著，幸福地奉獻著！