新聞:9月6日《人民法院報(bào)》報(bào)道,王某因違反公司規(guī)定,與公司其他員工建立戀愛(ài)關(guān)系被解雇,王某不服,起訴要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金5萬(wàn)余元。近日,江蘇省淮安市中級(jí)人民法院審理了該起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,依法支持了王某的訴訟請(qǐng)求。

　　點(diǎn)評(píng):被告公司的答辯很有意思,摘錄如下:單位規(guī)章制度明確規(guī)定“禁止公司員工內(nèi)部戀愛(ài)”,且王某與公司簽訂的勞動(dòng)合同亦有該條款,王某應(yīng)當(dāng)知曉該規(guī)定,公司依照單位規(guī)章制度作出的開(kāi)除處理決定并無(wú)不當(dāng),不應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　好一副照章辦事、理直氣壯的模樣!也許在他們眼里,公司的規(guī)定就是“圣旨”,任何人不得抗命。至于法律怎么說(shuō),他們壓根是不關(guān)心的。

　　這種單位可不少。希望法院的判決,能給他們醒醒腦,讓他們明白:罔顧法律,亂定的“規(guī)矩”“禁令”,不過(guò)是一堆廢紙。