360度考核辦法具體從以下三方面加以改進(jìn)，使考評(píng)效果更加全面、更加深刻、更加具體。

　　一是自身考核到科室內(nèi)部交替考核。在考核項(xiàng)目中，各個(gè)科室根據(jù)儀隴縣院制定的目標(biāo)考核相關(guān)要求，將任務(wù)落實(shí)到每名干警，并制定相同的考核分?jǐn)?shù)。考核中，先由個(gè)人根據(jù)自身任務(wù)做出評(píng)分，再由科室人員交替檢查，堅(jiān)持考核客觀公正。

　　二是各個(gè)科室自身考評(píng)到科室交替考評(píng)。科室根據(jù)羅列的相關(guān)資料，先自評(píng)得分，后再對(duì)其他科室進(jìn)行核對(duì)考評(píng)，做出評(píng)分。交替考評(píng)可讓各個(gè)科室發(fā)現(xiàn)自身不足，及時(shí)更正并有助于在整體考評(píng)中取得明顯進(jìn)步。

　　三是院內(nèi)整體考評(píng)到應(yīng)對(duì)外界考評(píng)。院內(nèi)由黨組組成考核小組，并按照目標(biāo)考核指標(biāo)，以實(shí)體和程序的雙重要求為參照,對(duì)事項(xiàng)逐項(xiàng)打分,量化出具體分值，并最終確定完成目標(biāo)等級(jí),寫出考評(píng)報(bào)告，對(duì)存在問題提出整改意見。此外，我院還主動(dòng)邀請(qǐng)了政法機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、資深律師、法律專家等專業(yè)人員和人大代表、人民監(jiān)督員、特約檢察員、人民陪審員等組成考核小組，對(duì)完成情況給予專業(yè)評(píng)定，并提出建議，究如何更能提升全院業(yè)務(wù)水平，制定出科學(xué)合理的目標(biāo)考評(píng)辦法，干警素養(yǎng)提出更新更有用的考評(píng)辦法，以便下次制定更有效的考核措施。

　　360度考評(píng)辦法體現(xiàn)了分值的全面性、涉及考評(píng)對(duì)象的全面性、內(nèi)容涵蓋的全面性，即采用三百分考評(píng)機(jī)制，其中包括科室每位成員100分，各個(gè)科室100分，以及整體考評(píng)100分。考評(píng)內(nèi)容包括本院自身要求、縣委目標(biāo)考評(píng)要求以及市院目標(biāo)考評(píng)要求。

　　院黨組對(duì)工作特別突出、創(chuàng)新工作較有成效的個(gè)人和科室打加分，政法機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、資深律師、法律專家等專業(yè)人員和人大代表、人民監(jiān)督員、特約檢察員、人民陪審員對(duì)工作扎實(shí)認(rèn)真、社會(huì)反映良好的部門工作打加分。最后這得分加上個(gè)人、科室基礎(chǔ)得分，按一定運(yùn)算公式計(jì)算，得出最終得分并進(jìn)行排名，以此為依據(jù)報(bào)送院黨組審議，作為評(píng)定先進(jìn)科室、推選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。

　　360度考核辦法項(xiàng)目全面、客觀，涉及領(lǐng)域廣泛，對(duì)探究考核的科學(xué)性以及實(shí)用性起到了促進(jìn)作用，對(duì)全院干警個(gè)人素質(zhì)的提升以及全院整體業(yè)務(wù)水平的發(fā)展都將起到助推作用。