東方網8月7日消息:據《勞動報》報道,上海航天局802所借助信息化平臺,對工會會員、機構設置、班組建設等全程實行動態管理,全面提升了工會基礎管理的能力,推動工會工作管理創新提效,進一步深化了工會組織建設。

　　據悉,上海航天局802所現有員工840余名,目前員工入會率是100%。進入信息化時代,要求各項工作都在快速、便捷、準確中完成,傳統方式存在資料保管占地方、查詢使用不便捷、相關會員數據統計花費時間長、正確率低、管理無法做到公開、透明和快捷等諸多缺點。為此,802所工會從管理手段和方式上進行創新,將信息化管理理念引入工會工作管理中,開發適合該所工會自身工作要求的信息化管理軟件,并盡可能地通過信息化手段覆蓋整個工會工作的管理,提高工會工作效率。

　　據了解,建立了這一快捷平臺后,802所工會的各項基本工作均已納入了信息化管理系統,其中包括會員管理,職工可以在網上直接申請入會,全程實行動態管理;明確機構設置,按職工代表、工會委員會、部門分工會、班組等設置,并確保各機構人員準確到位;強化預算管理,規范所有經費的申請操作流程,確保經費使用合規;實現班組管理無紙化以及班組工作網上操作,班組工作網上查詢、檢查,班組考核網上執行;另外,方便職工進行網上查詢。這一創新形式使工會管理人員從繁雜的事務中解放出來,為工會的自身發展提供了有效的時間和精力。

　　信息化管理在大大提高工會工作效率的同時,也為工會宣傳工作提供了便捷渠道。802所職工平均年齡在33歲左右,網絡信息對他們來說是生活和工作中不可或缺的組成部分。為此,工會通過網絡強化工會園地的建設,把上級工會的信息、所工會工作、各分工會和協會工作情況及會員的學習體會等內容,在網上進行宣傳與報道。同時職工還可以通過班組管理系統進行工作上的交流,反應班組工作的情況,取長補短,共同進步。

　　802所工會通過信息化平臺建設,建立了全所會員的基本數據,這些數據不僅為工會管理提供了方便,同時實現了基礎數據資源共享,為人力資源處、黨委工作部等部門提高工作效率創造了條件。