| 組別 |
巡視地區(qū)部門 |
反饋巡視情況（部分問題） |
意見建議 |
| 第一巡視組 |
中國儲(chǔ)備糧管理總公司 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，公司內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，基層腐敗案件高發(fā)多發(fā)；選拔任用干部方面，執(zhí)行制度不力，程序不夠規(guī)范，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格；日常經(jīng)營管理方面，有的投資決策不夠科學(xué)，安全生產(chǎn)管理存在較多隱患，虛報(bào)庫存、摻雜使假等問題時(shí)有發(fā)生。 |
一是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大查辦案件力度；結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展警示教育。二是加強(qiáng)干部選拔任用工作，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，形成正確的用人導(dǎo)向。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮內(nèi)審機(jī)構(gòu)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)防重大安全事故的發(fā)生。 |
| 第二巡視組 |
湖北省 |
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私，一些基層單位和農(nóng)村干部的腐敗問題呈上升趨勢。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在片面的政績觀，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不能很好地維護(hù)群眾合法權(quán)益；有的地方和部門還存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象，有的超標(biāo)準(zhǔn)配車、超標(biāo)準(zhǔn)接待。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，個(gè)別地方和部門違規(guī)突擊提拔干部，競爭性選拔干部方法有待進(jìn)一步完善。 |
一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性廉潔從政教育，完善監(jiān)督制約機(jī)制。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。三是進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范干部選任工作，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔辦法。 |
| 第三巡視組 |
水利部 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，基層單位監(jiān)管力量薄弱，個(gè)別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，管理不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)失寬；在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，重建輕管問題尚未根本轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)；在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，干部交流不夠，管理工作還不夠規(guī)范。 |
一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和“一級(jí)抓一級(jí)”的責(zé)任。健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加大對(duì)違紀(jì)違法問題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)人員多、項(xiàng)目多、資金量大的直屬單位的監(jiān)管，更加重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工隊(duì)伍管理；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變政府職能，破解制約水利發(fā)展的體制機(jī)制難題；三是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)鍛煉和選拔工作力度。 |
| 第四巡視組 |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，礦產(chǎn)資源配置、工程招投標(biāo)等領(lǐng)域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力；一些領(lǐng)導(dǎo)干部在年節(jié)、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，一些干部執(zhí)行規(guī)定搞變通，變相公款吃喝；少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在干部選拔任用方面，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，一些地方和單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、違規(guī)設(shè)立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 |
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大對(duì)違法違紀(jì)、腐敗行為的查處力度，針對(duì)存在的問題堵塞漏洞、規(guī)范流程、健全機(jī)制、嚴(yán)格管理。二是深化對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題。三是強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律，確保中央大政方針和決策部署在各級(jí)貫徹落實(shí)。四是嚴(yán)格干部選任和管理工作，認(rèn)真執(zhí)行干部人事制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。 |
| 第五巡視組 |
重慶市 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面,對(duì)一把手管理監(jiān)督不到位,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部信念動(dòng)搖、思想滑坡、道德失范,國有企業(yè)存在腐敗隱患,“蒼蠅”式腐敗問題比較突出;在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,“四風(fēng)”問題仍然存在,頂風(fēng)違紀(jì)案件還有發(fā)生;在干部選拔任用方面,選人用人的一些習(xí)慣做法不當(dāng),干部選拔任用工作不規(guī)范,隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)、素質(zhì)要進(jìn)一步提高。 |
一是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,健全完善制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,尤其是對(duì)一把手的教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打,加大查辦案件工作力度,全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。二是要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),真正把自己擺進(jìn)去,弄清是非,從思想根源上清除“四風(fēng)”,堅(jiān)持不懈地抓好八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。三是要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度,完善干部考核評(píng)價(jià)體系,著力提高選人用人的公信度和公認(rèn)度。 |
| 第六巡視組 |
貴州省 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞權(quán)錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時(shí)、處理偏輕等問題；由于缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)督制約措施,導(dǎo)致工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)、土地出讓等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,個(gè)別地區(qū)存在虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)行為,文風(fēng)會(huì)風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn)。在干部選拔任用方面,對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察不夠深入,工作程序需要進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范。 |
一是在加大查辦案件工作力度的同時(shí),強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機(jī)制。二是結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的問題,進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),厲行勤儉節(jié)約。三是始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,完善考核方法,嚴(yán)格干部選任程序,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。 |
| 第七巡視組 |
中國出版集團(tuán)公司 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，有的領(lǐng)導(dǎo)人員存在一些違規(guī)違紀(jì)問題，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，有的單位買賣或者變相買賣書號(hào)、與民營企業(yè)等單位違規(guī)合作，有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反集團(tuán)財(cái)務(wù)和薪酬管理規(guī)定。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定尚不夠嚴(yán)格，所屬個(gè)別單位存在公款高消費(fèi)現(xiàn)象。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，選人用人制度不夠健全，對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備不夠及時(shí)。 |
一是進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，完善各項(xiàng)出版管理制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)，始終堅(jiān)持正確的出版導(dǎo)向。二是進(jìn)一步重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。健全各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求和管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。三是進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外投資與合作行為，嚴(yán)禁買賣書號(hào)，增強(qiáng)集團(tuán)管控力。四是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查找和糾正“四風(fēng)”方面存在的突出問題。五是進(jìn)一步完善組織人事制度，及時(shí)配齊配強(qiáng)部門和所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。 |
| 第八巡視組 |
江 西 省 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬存在插手工程建設(shè)項(xiàng)目、謀取私利、節(jié)假日收送紅包禮金等問題；在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，一些干部思想認(rèn)識(shí)仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風(fēng)公款吃請(qǐng)；在干部選拔任用方面，存在超編制配備干部，個(gè)別干部“帶病提拔重用”等問題。此外，干部群眾還反映，一些地方在礦產(chǎn)資源保護(hù)、開發(fā)、管理工作中存在漏洞。 |
一是進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)巡視工作，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；要求領(lǐng)導(dǎo)干部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。三是進(jìn)一步認(rèn)真貫徹全國組織工作會(huì)議精神，嚴(yán)肅查處拉票賄選、買官賣官，干部帶病提拔重用等問題；加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制管理和后備干部的培養(yǎng)、使用。四是認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對(duì)一些地方存在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)字弄虛作假、礦產(chǎn)資源亂挖濫采等問題，采取有力措施進(jìn)行整治；對(duì)涉及群眾切實(shí)利益的問題，認(rèn)真研究處理。 |
| 第九巡視組 |
中國進(jìn)出口銀行 |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，有的貸款發(fā)放不規(guī)范，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，有利用信貸權(quán)謀取私利的情形。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)人員勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不夠深入。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，制度和程序不夠規(guī)范，編制職數(shù)管理不夠嚴(yán)格。 |
一是加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)糾正和防范違規(guī)發(fā)放貸款問題，注重防范各類風(fēng)險(xiǎn)，特別要嚴(yán)格防范以貸謀私等廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，及時(shí)進(jìn)行整改。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)管理，改進(jìn)競爭性選拔工作，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序。 |
| 第十巡視組 |
中國人民大學(xué) |
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面，懲防體系建設(shè)特別是財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱環(huán)節(jié)；在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)方面，出國管理不規(guī)范，公款吃喝、送禮現(xiàn)象依然存在；在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，一段時(shí)間里黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制貫徹不夠到位，干部任用和管理不盡規(guī)范。此外，干部職工還反映學(xué)校存在行政化色彩較濃、科研經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范、傳統(tǒng)的辦學(xué)優(yōu)勢和特色存在弱化傾向等問題。同時(shí)，巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定移交中央紀(jì)委、中央組織部和有關(guān)部門處理。 |
一是切實(shí)貫徹落實(shí)好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和民主集中制，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)和校長負(fù)責(zé)的關(guān)系；二是進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，高度重視巡視組移交的問題線索，加大對(duì)違紀(jì)違法問題的查處力度，切實(shí)解決突出問題；三是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，及時(shí)糾正違規(guī)現(xiàn)象；四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部管理；五是認(rèn)真研究、逐步解決學(xué)校在發(fā)展和管理中存在的各類問題。 |
